Kariyer hedeflerinde Seni sen yapacak olan altın kurallar

Her yerde duyduğumuz, temel bir sözcük var. “EMPATİ” basitçe karşımızdaki kişiyi anlama onun duygularını, isteklerini düşüncelerini hissederek onu anlamaya çalışan, kendimizi unun yerine koymaya onun gibi düşünmeye çalıştığımız modern yaşamın bize direttiğini sandığımız ama Türk töresi ve kanunlarında açıkça yeri olan kişiye ve topluma saygı örfünün bugünkü adıdır. Bir de bu işin duygusal kısmı var.

Hayat boyu öğrenerek başarılı olmak…

Tüm hayatımız her aşamasıyla bir eğitim ve maalesef sınav süreci ile devam eden hiç aklınıza gelmeyen bir sualin, sizi bir adım öteye taşımasına yol açabiliyor. Mesela ortaokulda iken okulumun bilmediği için ikinci olduğu sorunun cevabı, bana Harp okulu kapılarını açmıştı. Ve geçer not 70 iken 100 tam puan ile sözlü sınavları geçmeyi başarmıştım. Bugün üniformam olmasa da, yaşadığım tecrübeler o sınavı geçip en sevdiğim şeyden vazgeçebilecek kadar, öğrenmeye ve tecrübe edinmeye ihtiyacım olduğunu kanıtladı.

İşten ayrılacağım derken başınıza iş almayın !

Yazımıza önce iş arayışı ve bulma sonrası süreçle başlamak istiyorum.Sosyal hayatın dengesini sağlamak amacıyla hayatta kalabilmek ve de oksijenin bile yakında litosferin katmanlarına çıkan uzmanlar tarafından parayla satılacağı dönemlere yaklaşırken İş bulmanın da aslanın midesindeki eritilmekte olan ekmeğin yemek kadar zor olduğu süreçleri gün geçtikçe daha net yaşayabilmekteyiz.

Ne zaman vazgeçebilecek kadar özgür oluruz ?

Bizlerin önünde iki seçenek vardır. Ya başarmak ya da başarıya giden yolda umutsuz vaka adındaki umut olmak…

Evde mesleki çalışma yaparken motive olmanın ipuçları

Çözüm açık net ve basit, kendinizi COVİD- 19′ tanısı konulmuş bir hasta gibi çalışmanız gereken süreçte tüm dünyadan izole etmelisiniz. Tabii bu durumda 14 gün beklemenize gerek yok 🙂

Başarıyı sorgulamak

Hayat macerasında başlangıçla sonun arasında sıkışan bir neslin geçirdiği zamana ömür adını veriyoruz.Konuya direkt girdim doğru Söylemek gerekirse alengerli işler pek bana göre değiller.Doğduk büyüyoruz derken eğitim hayatı’nın ortasında buluyoruz kendimizi….Ve gelecek kaygısı ile devam eden bir ömür telaşesi…

Üniversiteler neden nitelikli bireyler yetiştiremiyor ?

Yeni tamamladığımı düşündüğüm ve de henüz senesini doldurmayan, ülkemde “Yüksek Lisans” dünya’ da “Master“ adını verdiğimiz bir olay söz konusu. Hazır bitmişken sıcaklığı ile birkaç konuda fikir beyan etmeden geçemeyeceğim.

Hayatta ihtiyacım olan ekmek, su, akıl…

Bana göre hayat insanın yeryüzüne En el hak tarafından üflenmesiyle yani ruhun beden için Tanrının emriyle vucud bulması ile başlayan süreçtir.

İş ve sosyal hayatta başarı için beklemeyin…

Alışkanlıklarını olmazsa olmaz gören kimse için, olmazsa olmazlar karşısında yenilgi kaçınılmazdır. !

Ticarette neden kaybederiz ?

İş hayatında varlığını sürdürmek ve kazanmanın temeli yapılan işte kazanç sağlamaktır. Kazancın sürekliliğinin temeli ve de şirketin varlığı şirketin müşterilerinin memnuniyetine bağlıdır.

Kişisel gelişimde sosyolojik etmenler

Yazın öncesi Sosyoloji bilimi ve sosyolojinin ne olduğu nasıl bir disiplin ile ilgili olduğu konusunda bir kaç kelam etmek faydalı olacaktır. Sosyoloji insan toplumlarını bilimsel, sistematik ve eleştirel olarak inceleyen sosyal bir bilimdir. Bu sosyolojinin en genel düzeyde tanımlanmasıdır.Peki ya Sosyoloji ülkemizde ne yapar nasıl bir gelişim gösterir ve nasıl toplumsallaşır ?

Psikolojik Savaş Teknikleri İle Harekete Geçirmek.

İnsan psikolojisi yönetmeye hazır olduğu kadar yönlendirmeyede açıktır.Bunu çok değişik yöntemleri olsa da bunun sırrı psikolojinin tanımında gizlidir.

Planlama ve Zaman Yönetimi

”ZOR İŞ,ZAMANINDA YAPMAMIZ GEREKİP DE YAPMADIĞIMIZ KOLAY ŞEYLERİN BİRİKMESİYLE OLUŞUR.”

Kriz Nasıl Yönetilir ?

Liderlik kriz yönetmenin temel unsurudur. Etkili liderlik ise doğru zamanda doğru kararların sürekliliğini tekrarlayarak kendisini gerçekleştirirken, ekibinide en yüksek performansta verimlilik derecesinin nirvanasında organize edebilen liderlik türüdür.