İnsan hataları kadar insandır, yeter ki o hatalar, yanlış davranış biçimine dönüşmesin. İşte kendimde gördüğüm hatalar ve hatta yanlış davranışları listeli halde ekip içi eğitim özeti halinde paylaşmaya çalıştım:
Hayat macerasında başlangıçla sonun arasında sıkışan bir neslin geçirdiği zamana ömür adını veriyoruz.Konuya direkt girdim doğru Söylemek gerekirse alengerli işler pek bana göre değiller.Doğduk büyüyoruz derken eğitim hayatı’nın ortasında buluyoruz kendimizi….Ve gelecek kaygısı ile devam eden bir ömür telaşesi…
Alışkanlıklarını olmazsa olmaz gören kimse için, olmazsa olmazlar karşısında yenilgi kaçınılmazdır. !
Ünlü bir sanayici sahibi olduğu, çelik kazan üreten fabrikada yeterince üretim yapamamak ve daha ucuza mal edememekten şikayetçiydi. Bir gün çok güvendiği usta başını yanına çağırarak bunun nedenini sordu.
Güçlü ekip ve yüksek performanslı ekip kurmak için yapılacaklar ;
Liderlik kriz yönetmenin temel unsurudur. Etkili liderlik ise doğru zamanda doğru kararların sürekliliğini tekrarlayarak kendisini gerçekleştirirken, ekibinide en yüksek performansta verimlilik derecesinin nirvanasında organize edebilen liderlik türüdür.
Telif hakkı © 2020 | MH Themes tarafından WordPress teması
