Patronların en sevdiği işlerden biri de toplantı düzenletip her yere talimatlar yağdırmaktır. Tabii KOBİ lerde patron varken, büyük şirketlerde patrondan … More
Etiket: kriz
Her vazgeçiş bir başlangıcın ayak sesidir.
Kaybederken kazanmak eylemiyle başlayan bir hayat, aslında gelen bebeğin yanındaki yoldaşına da anne rahminde bakılıyor, büyütülüyor ama doğum sonrası o … More
Problemli durumu lehinize çevirmenin yolları
Uzakta da olsa o köy de yolda bizim önemli olan uzakları yakınlaştırabilmek, uzun virajlı yollar dalgalı denizler uçurumların kenarları hepimiz için … More
Alışverişte yeni usül eskinin yerini tutar mı ?
Eski bir söz vardır, silah icat oldu mertlik bozuldu işte böyle bir dönemi ülkemizde de 1960 yılındaki bir çok köklü değişiklikle birlikte araya sıkıştı ve geliverdi… … More
İşletmelerde Gelecek Beklentileri ve Atılması Gereken Adımlar Nelerdir?
İşletmelerde COVİT- 19 krizi sonrası müşterilerle doğru iletişimin yakalanması ve işletmenin gelecek stratejileri doğrultusunda yönetimsel beklentileri ve atılacak adımlarını, belirli bir planlama ile aşağıdaki gibi sıralayabiliriz.
Türkiye’de Coronavirüs’ ten “korunamazsak” ne olur ?
Çin Halk Cumhuriyetinde ortaya çıkan ve İran’da mollaların olayı örtpas etmesi nedenli yüzlerce ölüme sebep olan COVIT-19 Halk arasında adıyla CORONA adlı dünyanın yeni misafiri İtalyadan çıktığı Dünya Avrupa turunu tüm dünyada büyük bir yayılımla tamamlayarak yaklaşık on gün öncede ülkemizde bizzat sağlık bakanlığımız tarafından misafir edildi.
Coronavirüs hayatımızda neler değiştirdi ?
Bugün itibariyle ülkemizdede hayli yer edinen Corona vrüs 3. nesilini geliştirerek şimdilik ve inşallah sadece Çin’ de Hanta adında yeni bir vrüs türeterek şimdilik bilinen 38 vakası ile dünya hayatımıza giriş yaptı. Hoşgeldin ama umarım boş gidersin.
Kriz Nasıl Yönetilir ?
Liderlik kriz yönetmenin temel unsurudur. Etkili liderlik ise doğru zamanda doğru kararların sürekliliğini tekrarlayarak kendisini gerçekleştirirken, ekibinide en yüksek performansta verimlilik derecesinin nirvanasında organize edebilen liderlik türüdür.