Bunu yıllar içinde defalarca gördüm.
Aynı donanıma sahip iki insan, aynı ilana başvuruyor.
Biri mülakata çağrılıyor, diğeri sessizce eleniyor.
Sonra o klasik cümle geliyor:
“Demek ki bende bir eksik var.”
Çoğu zaman eksik olan şey deneyim değil.
Eksik olan şey, CV’nin sistemle konuşabilmesi.
Çünkü bugün CV’ler önce insanlara değil, makinelere anlatılıyor.
CV Bir Anlatı Değil, Önce Bir Veridir
Kabul etmesi zor ama gerçek şu:
CV’niz önce bir hikâye değil, bir veri dosyasıdır.
ATS (Applicant Tracking System) adı verilen sistemler;
sizi tanımaya çalışmaz, sizi okur.
Ve okuyabildiği kadar değerlendirir.
Tasarım, ikonlar, süslemeler…
İnsan için etkileyici olabilir.
Ama sistem için çoğu zaman gürültüdür.
“Başlık Var, İçerik Yok” Hissi
Bazı CV’ler ATS’de şu hissi bırakır:
“Her şey var ama hiçbir şey net değil.”
Başlıklar yerli yerinde ama altı boş.
Metin kutuları, tablolar, görsel bölmeler…
Sistem başlığı görür ama içeriği bağlayamaz.
Sonuç: Anlamsız bir dosya.
Link Var Ama Yol Yok
LinkedIn linki eklemişsiniz.
Portföyünüz de orada.
Ama tıklanamıyor.
İnsan fark etmeyebilir.
ATS fark eder.
Bazı sistemler bunu “broken link” olarak algılar.
Yani iyi niyetli bir ekleme, eksi puana dönüşür.
Tarih Yazmak Yetmez, Süre Anlatmak Gerekir
“2021 – 2023”
Güzel.
Ama sistem için yetersiz.
Bu iki yıl mı?
Bir buçuk mu?
Altı ay mı?
Netlik yoksa hesap yoktur.
Hesap yoksa puan da yoktur.
Her Yere Serpiştirilen Beceriler
Aynı yetkinlik:
özette, deneyimde, yan sütunda, alt notta…
İnsana güçlü görünür.
Sisteme karmaşık görünür.
ATS tekrarları sever ama dağınıklığı sevmez.
Tek, net bir “Beceriler” alanı her zaman daha etkilidir.
PDF’e Çevirdim, Bitti Sanıyoruz
Hayır, bitmiyor.
Word dosyasında kalan:
Gizli notlar
Boş metin kutuları
Görünmez alanlar
PDF’te gözükmez.
Ama ATS tarafından okunur.
Yani sizin görmediğiniz şeyler, sistemin kararını etkileyebilir.
CV Doldukça Güçlenmez
Eski sertifikalar, taranmış belgeler, ikonlar…
CV’yi daha dolu yapmaz.
Sadece daha ağır yapar.
Ve bazı ATS’ler ağır dosyayı hiç açmaz.
Son Söz: CV’niz Kötü Değil
Şunu özellikle söylemek isterim:
CV’niz kötü olmayabilir.
Sadece tercüme edilemiyor olabilir.
Önce sistemi geçmeyen bir CV’nin
insana ulaşma şansı yoktur.
CV, önce makinenin dilini konuşmalı.
Sonra insanın kalbine dokunmalı.
Benim yıllar içinde öğrendiğim şey şu:
Sistemi geçen CV, insanı da geçiyor.